ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA FÁBRICA DE LATICÍNIOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Resumo

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de gestão que auxilia na identificação de fatores determinantes da satisfação e motivação dos indivíduos presentes em uma organização. O clima organizacional diz respeito a percepção das práticas e comportamentos dos colaboradores dentro da organização. Com isso, esta pesquisa descritiva de caráter exploratório tem como objetivo analisar o clima organizacional de uma fábrica de laticínios localizada no Estado do Rio de Janeiro, por meio da percepção dos seus colaboradores. A partir dos resultados, notou-se que, em geral, os funcionários demonstram estar satisfeitos com a organização e com os aspectos apresentados para análise. As menores médias obtidas na pesquisa estão relacionadas com os salários e benefícios oferecidos pela empresa. A maior média diz respeito a sentir-se confortável em trabalhar na empresa. Diante desse cenário, podese considerar satisfatório o clima organizacional da fábrica de laticínios objeto de estudo. No entanto, a empresa precisa estudar novas políticas de benefícios e remunerações, visto que estas variáveis obtiveram um baixo grau de avaliação. A pesquisa de clima organizacional é necessária em organizações de grande, médio e pequeno porte, independentemente do seguimento, mesmo que estas não apresentem sintomas que indiquem problemas com o clima. Perante o exposto, conclui-se que a atmosfera psicológica de uma organização envolve a satisfação e motivação dos funcionários em relação aos valores e atitudes que afetam o comportamento de todos.